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第25章(2 / 2)

懒洋洋地应付了一声,笑笑抱着猫咪上楼了。

这孩子最近是叛逆期了吧?

罗夏至没带过小孩,不知道这算什么情况。

不过算算年纪,今年要过十岁生日的她,确实应该进入叛逆期了。时不时在熊兮兮和可爱之间反复横跳,让人又爱又恨。

她平日寄宿在学校里,又难得周末回家一趟,故而大家都睁一只眼闭一只眼算了。

这只橘猫叫做伊莎贝拉?我听说你们员工宿舍里的那只小白猫也有名字,是什么来的?

作为校长的顾翰林每天面对几百个熊孩子,早就见怪不怪了,笑着端起茶喝了一口。

一开始以为是个小公猫,笑笑就叫他莎士比亚。稍微长大了点才看出来,也是个女郎,又改名叫做伊丽莎白了。不过除了她没人这么叫,都小白小白地唤。

伊丽莎白、伊莎贝拉,很好,都是伊字辈,不愧是一母同胎的姐妹。

顾翰林笑道。

哎,不知道小孩子的脑子里在想什么。

罗夏至挥了挥手,正色道,刚才你说了一半什么叫做我要是你,现在要操心的绝对不是怎么和摩登打价格战?那我要操心什么?

挖墙脚啊。

什么?

我如果是李家兄弟,现在就会高薪挖你的墙角。把你那些得力的员工全部挖过来,为我所用。

顾翰林双手交叠在胸前,朝着罗夏至眨眨眼。

不可能。

罗夏至笑了。

要说其他的商业行为,比如故意陷害他们卖次品之类的,他还觉得需要提防提防。

就这挖角的行为,他是绝对有自信,自己的员工是不可能被轻易挖走的。

不说别的,在摩登开业之前,我的售货员拿的工资,是全上海售货员最高的。女售货员们,我还每个月多给她们一笔钱,做日常置装费和胭脂水粉的费用为的就是让上海人都知道,在我罗夏至手下做事,上班下班都是一道风景线。

罗夏至半俯身凑上前,跟不要说现在的这批经理了。高级的那批大班们,很多都是直接从我大哥的商行里调过来的,在罗家效力十多年了。最近一两年提拔的那一批基本上全部都是从我们的夜校里培养出来的,绝对的自己人。

还有,仙桃班的女孩子们,这么多年了,除非是已经回乡的和嫁人之后离开上海的,基本上一个都没走,全部留在第一线。小飞燕她都已经是奢侈品部的副经理了,是我们公司第一个女经理。还有大量的基层员工,那都是我们罗家的宗亲啊,全部都是自己人。

越说越觉得自己的人事工作是固若金汤,面对顾翰林似笑非笑的表情,罗夏至感觉完全是这个家伙想多了嘛!

说到底,顾校长也只是搞教育的,跟他这种本来就以人力资源为专业的人事HR,那是完全不能比拟的。

罗夏至笑呵呵地摇了摇头,端起茶杯。

雨前龙井,真香!

就在此时,电话响起。

正好坐在电话机旁边的他顺手就接起了电话。

华经理?周日也在加班么?辛苦辛苦了。找我什么事情?

顾翰林见他在接电话,于是喝了一口茶。

正要把茶盏放回茶几上的时候,只听到哐当一声,罗夏至手中的茶盏翻到了地上,骨瓷的杯子摔成了好几块。

十几个员工,集体辞职?还有经理也要辞职?

罗夏至一面听着电话,一面脸色煞白地看着顾翰林。

作者有话要说:浦东本地人中,传统男性居民的标配有一条蓝色的短裙,叫做作裙。不止上海,在苏州等水乡也能看到,也算是吴地旧俗了。哈哈。我小时候在浦东还曾见到这种打扮,现在是绝对看不到了。

嘿嘿,商战进行的越来越激烈啦~

预告一下明天的内容《集体辞职》,

伊丽莎白+伊莎贝拉:喵呜!一定要收藏订阅哦!感谢在2020-10-02 20:21:08~2020-10-03 17:31:43期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~

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第34章 集体辞职

今天是周日, 按说除了营业员和值班经理,像华越这样的人事部经理是不用特意来上班的。

不过因为临近六月末的年中绩效考核,为了不把工作都积压在月底,他还是带着一个部门助理回到了办公室上班。

要说偌大的百货公司, 只有两个部门是罗三少亲力亲为手把手抓的:一个是广告部, 还有一个就是人事部。

尤其是人事部,罗夏至基本上每天三分之一的时间都在处理各种人事分配和考核问题, 所以这个部门的人自然也都是他的心腹。

平时华越走在百货公司里, 那是绝对昂首挺胸的。

每天跟在罗三少身边轮流汇报工作的顺序, 秘书郑杰森下来就轮到他。每当跟在少爷身后, 一层层巡视整个百货公司的时候, 他觉得他一米六的身高都能挺拔到一米八。

他的工资也是仅次于销售总监,和财务总监那是平起平坐的当然了,少爷早就有规定, 公司内部不准互相透露工资和奖金,违者一律开除。如果是人事部的职工透露出去的,那么还要追究违约金和法律责任。

在今天之前, 他一直为自己的工作能力骄傲, 认为自己的部门绝对不会出任何问题,直到刚才

就在他回办公室准备加班的时候, 看到了自己的办公桌上, 居然放着整整一打的辞职信!

昨天他下班之前还没有见到过这些辞职信,唯一的可能就是他下班之后, 或者今天他来加班之前,被人放在了桌子上。

赶在周末辞职,简直就是其心可诛!

因为罗夏至有过规定,不管是什么人递交辞职信, 哪怕是扫厕所的保洁阿姨,人事部经理都必须在24小时内和他谈话,了解辞职的原因。

这个年代自然不存在什么《劳动法》,签了长约的员工无缘无故辞职,是需要支付给公司违约金的。在如今这种糊口都艰难的时局下,员工宁可赔钱也要离开现在的公司,无疑是一件大事,必须深究到底。