聪明人怎么选？凡事不是一成不变的，你的选择，取决于你自己的位置，简单来说就是，屁股决定脑袋。
如果你是底层技术员，那你没的选，只能选主管。因为的工作安排，考核，乃至升职，主管的发言权都很大。
如果你是技术骨干，那你大可不选，谁对你好，你暂时就和谁一伙。裁员？不可能的，技术骨干就是大动脉。脑子正常的领导都不会动你。
如果你是副主管，那你只能和主管对立，因为位子就这么多，他坐了，你就只能站着。如果你是主管一手带出来的，这时候你就有3个选择了。
1、欺师灭祖，和主管对着干。成王败寇，但说实话，私企不建议这么干，败名声，有些行当，行里名声臭了，就没饭吃了。
2、继续跟主管混，只要你没追求，你不上进，谁都不能PUA你。
3、跳槽，你碍着情面或者名声，不好给你师傅一刀。你师傅，又不能给你争取合适的待遇。上升的通道已经堵死，你还留恋师徒情谊，那和找死没区别。
1万和100万差差了99万，100万和1亿差了9000多万，10亿和11亿差了1亿。哪一种给你的感觉差距更大？应该是前两种吧，第一种让你到了小康，温饱不愁。第二种，是小康变成中产，第三种呢？身家多了一点。因为前两个实现里阶级跨越，第三种并没有。财富到了一定量就会出现天花板，增加的量，改变不了什么。当然，如果你身价千亿，万亿，会出现2种情况。
第一种，基本的是现金类资产，就是你的钱，不是你的钱，是别人暂存在你这的。人家想要，你不给行么？
第二种，同意是价值，但却是手下一堆的实体企业，养活了几十万，几百万，甚至更多的人，那又不同了。这时候要是有人想找你提款，怕是要掂量一下了。
徐景搞企业也是这种目的，给自己搞一个护身符或者说个盾牌。后来想想在绝对的力量面前，一块盾牌还不够，所以又搞了个香江身份。当然也想过把有衣佳做成阿迪一样上市，作为一个重生人士，这不是轻轻松松的嘛。毕竟有领先十几年的眼光，各种各样的设计，那叫一个手到擒来。至于，奶茶，电影，工厂，啥的。那都是玩票或者虚荣心作祟。
某个企业做的好，身价高，和很多行业都牛逼，这种成就感是不同的。毕竟太多跨界就失败的例子了。